Predsaglasnost za Zapadni Balkan – Ubrzaj proces odlaska!
Želiš raditi u Njemačkoj preko Zapadnobalkanske odredbe? Predsaglasnost (Vorabzustimmung) Savezne agencije za rad (ZAV) može ti pomoći da ubrzaš proces dobijanja radne vize. Predsaglasnost omogućava ambasadi da unaprijed odobri tvoje zaposlenje, što znači brži i lakši proces dolaska u Njemačku. Kroz ovu posebnu odredbu, radnicima iz zemalja Zapadnog Balkana omogućeno je zapošljavanje u Njemačkoj bez formalnog priznavanja kvalifikacija, pod povoljnim uslovima.
Šta je predsaglasnost i zašto ti treba?
Predsaglasnost je dokument koji ti omogućava da obaviš sve potrebne provjere unaprijed, olakšavajući vizni proces. Uz ovu saglasnost, budući radnik može brže dobiti vizu jer ambasada već ima sve potrebne informacije. Da bi radnik ispunio uslove za predsaglasnost, mora imati državljanstvo jedne od sljedećih zemalja: Bosna i Hercegovina, Albanija, Kosovo, Crna Gora, Sjeverna Makedonija, ili Srbija.
Ko može aplicirati?
Predsaglasnost mogu zatražiti njemački poslodavci koji žele zaposliti radnike iz gore navedenih zemalja. Radnik mora ispunjavati sljedeće uvjete:
- Ima državljanstvo jedne od šest zemalja Zapadnog Balkana.
- U posljednjih 24 mjeseca nije primao socijalnu pomoć prema njemačkom Zakonu o azilu.
- Ako je radnik stariji od 45 godina i prvi put podnosi zahtjev, mora imati bruto godišnju platu koja iznosi najmanje 55% od gornje granice doprinosa za njemačko penzijsko osiguranje (u 2024. godini to je 49,830 eura) ili dokaz o prikladnoj starosnoj osiguranosti.
Kako da podneseš zahtjev za predsaglasnost?
Proces je jednostavan! Zahtjev poslodavac može podnijeti online, putem pošte ili e-mailom, direktno na regionalnu kancelariju ZAV-a u pokrajini gdje ćeš biti zaposlen. Evo šta je potrebno:
- Potpisan ugovor o radu ili čvrsta ponuda radnog mjesta.
- Izjava o radnom odnosu (Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis), koja daje sve bitne informacije o uslovima rada.
Ako poslodavac nije siguran kako da preda zahtjev, sve informacije su dostupne na stranici Savezne agencije za zad na ovom linku.
Ograničenja i Kontingent
Godišnje postoji limit od 50.000 odobrenja prema Paragrafu 26 (2) Uredbe o zapošljavanju, koji se raspoređuje po mjesecima i državljanstvima. Ako je kontingent za određeni mjesec već popunjen, tvoje odobrenje može biti izdano tek u narednom slobodnom mjesecu. Na primjer, zahtjev podnesen u junu može dobiti odobrenje tek u decembru.
U slučaju da je kontingent popunjen, moguće je da ćeš dobiti pisanu obavijest u vidu dokumenta. Ovaj dokument će navesti da je kontingent popunjen, ali i da poslodavac ne mora ponovno podnositi zahtjev te da će tvoj zahtjev biti automatski prebačen za naredni mjesec. Naravno, ovo ne znači da će predsaglasnost biti odobrena narednog mjeseca – može se desiti da je kontingent opet popunjen dok tvoj zahtjev ne dođe na red. Ali, u tom slučaju nema razloga za brigu; samo je potrebno strpljenje.
Izgled i sadržaj predsaglasnosti
Predsaglasnost koju izdaje ZAV za zapošljavanje radnika iz zemalja Zapadnog Balkana obično je dokument na tri stranice. Ovaj dokument sadrži sljedeće ključne elemente:
Odluka: Prva stranica predsaglasnosti sadrži zvaničnu odluku Savezne agencije za rad (ZAV) kojom se potvrđuje odobrenje za zapošljavanje radnika. Ova odluka uključuje osnovne podatke o radnom mjestu, uključujući naziv poslodavca i poziciju radnika.
Uslovi rada: U nastavku dokumenta navedeni su svi radni uslovi, koji su definisani u skladu s njemačkim standardima. To uključuje radno vrijeme, bruto platu, period trajanja zaposlenja i druge relevantne detalje koji osiguravaju jednakost uslova sa zaposlenima u Njemačkoj na sličnim pozicijama.
Ispod možete vidjeti primjer kako predsaglasnost izgleda, što može biti od pomoći u razumijevanju njenog formata i sadržaja.
Razlozi odbijanja
Ponekad zahtjev može biti odbijen iz sljedećih razloga:
- Nepotpuna dokumentacija ili nedostatak ključnih informacija.
- Uslovi rada ne zadovoljavaju njemačke standarde.
Alternativni Pristupi
Ako planiraš da se zaposliš u specifičnim industrijama poput njege, kao profesionalni vozač ili kao kvalificirani radnik sa relevantnim iskustvom, postoje i drugi putevi koji nisu ograničeni kontingentom. Ovi posebni radni vizni putevi često omogućavaju bržu obradu zahtjeva u slučaju da je Zapadnobalkanska odredba iscrpljena.
